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農村人力資本溢出實質性解說

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      我國農村人力資本具有強烈的城市外溢特征,高素質人力資本的趨勢也開始朝著城市流動,當然城市也有衆多吸引農村勞動力的優勢,如個人發展空間、良好的公共設施和環境等等,這就是城市發揮人力資本作用所不可缺的條件。
      內生經濟增長發展理論的根本動力在于人力資本的不斷增長,因此人力資本的投資效益的外溢效應也就在此基礎上而循序漸進的凸顯出來,畢竟是其外部效應的一部分。我國農村人力資本的外溢規模在不斷擴大,且外出勞動力的擇業方向從原來的群體性流動態勢開始向優勢企業進行流動,以尋找個人發展空間爲出發點開始重視行業經濟,政府部門也開始通過農民培訓和信息網絡的建立和完善,來保證農民的組織化和知識化能有所提高,通過行業勞動來維持外出勞動力的經濟化調整,其産業轉移固然也會導致農民工回流,而回流的根本原因之一是部分高素質的勞動力行業農民工幹起來會感到力不從心,因此我國城市人力資本投資的溢出集中表現在城市區域的內溢性上,通過有效利用其人力資本在城市中發揮作用,當然其本身對農村的發展難以形成效應支持,也即是對農村經濟發展的支持不是很明顯,畢竟已經轉移至城市的勞動力,隨著社會的進步和國家優惠政策越來越貼近人心,更是擴大了外溢效應的同時也降低了勞動力資本回流率,爲了縮小城鄉差距,有必要進行優化農村經濟發展的環境,以增加農村人力資本的內溢效應。
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